大家好，杭州人力社保相信很多的网友都不是很明白，包括杭州市社会保险也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于杭州人力社保和杭州市社会保险的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
本文目录
一、杭州个人缴纳社保流程
线下：符合参保条件的灵活就业人员，可以到杭州市各级社保经办机构窗口、社银合作网点进行线下办理。
线上：符合参保条件的灵活就业人员，可以登录浙江政务服务网、浙里办APP，搜索“个体劳动者（灵活就业人员）参保登记”事项，选择“个体劳动者（灵活就业人员）参保登记”在线办理养老保险参保业务；也可以通过杭州人力社保微信公众号---社保易窗办理，或通过杭州社保微信公众号--社保易窗办理参保业务。
1、个人找一家专业的社保代缴机构咨询关于社保缴纳方面的业务内容。
2、双方签订代缴协议，确定缴纳基数、缴纳周期和付款方式以及服务的内容等等。
2、参保人缴纳社保费用及社保 *** *** 用，社保 *** 公司收费提供 *** 等凭证，并为个人缴纳社保。
3、次月后参保人可以 *** 任何官方途径可查询个人社保缴费记录，如有漏缴的请及时通知 *** 社保处理。
2022年1月起，月更低缴费额为791.4元。
01登录浙里办APP，搜索“个体劳动者参保登记”事项，选择“个体劳动者（灵活就业人员）参保登记”。
*注办理时注意核对正确的参保行政区。
03保存成功后，可以进“支付宝社保查询”查看是否参保成功。
*注：关于个体劳动者（灵活就业人员）参保登记的社保费缴纳，可以在支付宝搜索“浙江 *** 社保缴费” _“我为自己缴”进行缴费，一般灵活就业人员当月养老保险费，由 *** 部门从次月月初实施扣款。
04【线下】杭州市灵活就业人员参保登记主要分为两类：
（一）杭州市区户籍人员和无雇工的个体 *** 户雇主，此类人员办理灵活就业参保不需办理灵活就业登记；
（二）在市区办理灵活就业登记的非杭州市区户籍人员。
按照政策规定，杭州户籍人员可以在户籍地以灵活就业人员身份参加企业职工养老保险；非杭州户籍人员，在线下窗口办理灵活就业登记后，可在常住地以灵活就业人员身份参加企业职工养老保险。
灵活就业人员参保登记主要分为两类：
（一）杭州市区户籍人员和无雇工的个体 *** 户雇主，此类人员办理灵活就业参保不需办理灵活就业登记；
（二）在市区办理灵活就业登记的非杭州市区户籍人员。
线下：符合参保条件的灵活就业人员，可以到杭州市各级社保经办机构窗口、社银合作网点进行线下办理。
线上：符合参保条件的灵活就业人员，可以登录浙江政务服务网、浙里办APP，搜索“个体劳动者（灵活就业人员）参保登记”事项，选择“个体劳动者（灵活就业人员）参保登记”在线办理养老保险参保业务；也可以通过杭州人力社保微信公众号---社保易窗办理，或通过杭州社保微信公众号--社保易窗办理参保业务。
2022年1月起，月更低缴费额为791.4元。
如果你是杭州本地人，拥有杭州本地户籍的，可以自己带上相应的资料，就近去当地的街道办事处或者社保经办机构申请缴纳社保。
拥有杭州本地户籍的人，也可以到当地的社保经办机构申请以灵活就业人员的身份来购买社保，但是这种情况就只能购买养老保险和医疗保险两种，工伤保险、失业保险、生育保险是不能交的。并且，只有杭州本地人员和个体 *** 户才能申请以灵活就业人员的方式来缴纳社保，普通的上班族是不可以的。这个是说不准的，需要根据缴费基数来看。
杭州社保的缴费基数不是固定不变的，它每年都会有一变化。主要是根据当地上一年度在岗职工月平均工资以及员工本人得月平均工资来确定的，所以每个人在购买社保的时候需要缴纳的保费都是不同的。就拿来说，根据相关数据显示，杭州更低社保缴费基数为3957元，按照相应的比例来进行计算，职工社保单位需要缴纳的费用大概为1072.35元，职工个人需要缴纳的费用大概为415.49元。
杭州社保在缴纳社保费用时，五险的缴费比例都是固定的。按照规定，杭州社保在缴纳时养老保险的承担比例为单位15%，个人8%；
失业保险为单位0.5%，个人0.5%；
工伤保险为单位0.5%，个人不要缴纳；
生育保险为单位1.5%，个人不用缴纳。不管是个人去缴纳还是由单位来共同缴纳，又或者是找一些平台代缴社保，我们都需要按照固定的比例来计算费用。一般情况下，缴纳社保的基数越高，年限越长，能享受到的待遇也就越好，在退休之后能领取到的养老金也就越多。
之一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险 *** ，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十四条社会保险费的单位缴费基数，根据单位 *** 质采用不同方式确定。
机关事业单位，其单位缴费基数按照本单位职工个人缴费基数之和确定。
除机关事业单位外的其他用人单位，其单位缴费基数按照本单位当月职工工资总额确定。职工工资总额根据国家 *** 规定的统计口径计算。职工个人当月工资低于上一年度浙江省在岗职工月平均工资60%的，按照上一年度浙江省在岗职工月平均工资的60%确定；高于上一年度浙江省在岗职工月平均工资300%的，按照上一年度浙江省在岗职工月平均工资的300%确定。
第十五条社会保险费的职工个人缴费基数，按照本人上一年度月平均工资确定。当年新成立的用人单位的职工或者用人单位当年新增的职工，以当年之一个月工资为本人上一年度月平均工资。
本人上一年度月平均工资低于上一年度浙江省在岗职工月平均工资60%的，按照上一年度浙江省在岗职工月平均工资的60%确定；高于上一年度浙江省在岗职工月平均工资300%的，按照上一年度浙江省在岗职工月平均工资的300%确定。
有雇工的个体 *** 户，雇主或者雇工上一年度月平均工资低于上一年度浙江省在岗职工月平均工资80%的，个人基本养老保险缴费基数和工伤保险缴费基数，按照上一年度浙江省在岗职工月平均工资的80%确定。
基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇 *** 企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。
基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇 *** 企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。
失业保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇 *** 企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。
二、杭州市社保中心咨询 ***
1、单位 *** ：杭州市解放东路18号市民中心D座18-20层
2、举报投诉：浙江政务服务网统一政务咨询投诉举报平台。
3、受理 *** 信息 *** 函、传真、电报申请的机构为市人力资源和社会保障局办公室。工作日受理时间，夏令时9：00-12：00，14：30-18：00；冬令时：9：00-12：00，14：00-17：30。联系 *** ：0571—85252637，传真号码：0571—87214246。
4、（一）贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律法规规章。起草人力资源和社会保障工作地方 *** 法规、规章草案。编制全市人力资源和社会保障事业发展规划,拟订相关政策、 *** 方案并组织实施和监督检查。负责全市人力资源和社会保障相关领域的统计工作。
5、（二）负责促进就业创业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系和就业援助 *** 。
6、牵头拟订高校毕业生就业政策和大 *** 创业政策，负责毕业生离校后的就业创业指导和服务工作，推进大 *** 创业实训和见习工作。负责全市技工院校毕业生就业的指导工作。建立健全就业失业的预测预警、监测分析 *** 。
三、杭州市社保局的 *** 是多少
1、单位 *** ：杭州市解放东路18号市民中心D座18-20层
2、举报投诉：浙江政务服务网统一政务咨询投诉举报平台。
3、受理 *** 信息 *** 函、传真、电报申请的机构为市人力资源和社会保障局办公室。工作日受理时间，夏令时9：00-12：00，14：30-18：00；冬令时：9：00-12：00，14：00-17：30。联系 *** ：0571—85252637，传真号码：0571—87214246。
4、（一）贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律法规规章。起草人力资源和社会保障工作地方 *** 法规、规章草案。编制全市人力资源和社会保障事业发展规划,拟订相关政策、 *** 方案并组织实施和监督检查。负责全市人力资源和社会保障相关领域的统计工作。
5、（二）负责促进就业创业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系和就业援助 *** 。
6、牵头拟订高校毕业生就业政策和大 *** 创业政策，负责毕业生离校后的就业创业指导和服务工作，推进大 *** 创业实训和见习工作。负责全市技工院校毕业生就业的指导工作。建立健全就业失业的预测预警、监测分析 *** 。
7、（三）负责综合管理全市人才开发工作。协同拟订并组织实施全市人才发展战略、规划和人才工作有关重要政策措施，指导和协调全市人才选拔、培养、引进等人才项目的组织实施。负责全市专业技术人才队伍和技能人才队伍的综合管理。
8、完善技能人员职业资格 *** ，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训 *** 。拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策。负责人才国际交流合作有关工作。负责博士后相关管理工作和留学人员来杭工作。
9、（四）负责基本养老保险、工伤保险和失业保险工作。拟订基本养老保险、工伤保险和失业保险政策和标准，依法对其基金进行监督，提高基金统筹层次。会同有关部门完善社会保险市级调剂 *** 和组织编制基本养老保险基金、工伤保险基金、失业保险基金预决算草案。
10、组织实施预测预警分析，拟订应对措施，实施预防、调节和控制。拟订补充养老保险基金管理监督 *** 并组织实施。完善经办服务体系建设。负责各类补充保险相关内容的审核和备案。负责全市企业退休人员社会化管理工作。
11、参考资料来源：杭州市人力资源和社会保障局-基本信息
12、杭州市人力资源和社会保障局-信息公开指南
文章分享结束，杭州人力社保和杭州市社会保险的 *** 你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
