大家好，今天来为大家解答上海电信应届生待遇这个问题的一些问题点，包括上海电信 *** 2024社会 *** 也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
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一、中国电信是否值得应届生进入
关于薪酬问题，各地区都不一样，各岗位也有不同，虽然说有一个基本工资的标准，但是大部分薪酬来源是业绩奖金和补贴等等。
这个是没有一个统一标准的，就是看您所在地区的营收状况和上级给予的政策。笔试以行测为主（60%左右），专业知识（30%左右）建议放弃复习（不知道哪个“神仙”出的题，我选的通信 *** 类的，好多东西是根本没学过），一般没有英语。
1、正式，90%的同学都是正装， *** 面试成绩表里，形象衣着占5分左右。但是居然有同学穿日常的衣服跟拖鞋去了（极大概率凉透了）。
面试官一脸严肃（我居然把 *** 姐逗乐了，哈哈哈。我们是专业的人事，一般不会笑，除非憋不住。）。
2、同学们水平都很高，至少敢说敢讲（别怕说错，自圆其说即可，没有固定的标准 *** 。但是声音一定要保证别人听得清），学校比我好学历比我高的好多啊。
3、这两年题目大概率会考到5g和物联网，建议事先了解一下基本概念和成本，盈利模式等。
二、应届生去电信值不值
1、稳定 *** 。进电信更大的可见好处就是足够稳定，有希望一直 *** 老，且不用怕 *** 影响。
2、工作强度不高。电信毕竟是央企，朝九晚五还是有保障的，相比互联网996要好太多，且工作量并不是非常饱和（经历过互联网企业新版本上线的同学应该深有体会[石化]）。
3、对专业能力要求不高。这个说实话，电信对本科生的笔试面试并没有十分强调专业能力，个人感觉都是进来后培养，有基础当然更好，没基础原意学也是可以的。
4、有一定的身份标识。作为电信员工多少还是和 *** 有些联系，尽管可能已经大不如前，但是在与机关单位打交道时还是勉强可以拿得出手。
三、应届生同时考取了中国电信与研究生,该怎么选
应届生同时考取了中国电信与研究生，选研究生。研究生（Postgraduate）是高等教育的一种学历，也是中国学历教育的最后一个阶段，分为硕士研究生和博士研究生两种类型。研究生主要分为全日制和非全日制两种。全日制和非全日制研究生实行相同的 *** 招生政策和培养标准，其学历 *** 书具有同等法律地位和相同效力。研究生分为硕士研究生和博士研究生。在中国，研究生主要分为全日制和非全日制两种。全日制研究生是通过拥有各高等院校举办的硕士研究生和博士研究生招生 *** 来进行招生，学制最少为2年或3年。非全日制研究生在2017年以前主要是指在职研究生，主要通过十月联考、同等学历申硕、一月统招在职研究生等方式进行招生。从2017年（包括2017年）起，双证在职研究生统一命名为非全日制研究生，非全日制研究生与全日制研究生一同参加12月底的全国统考，划定相同分数线，毕业时同样获得双证。统招研究生分为硕士研究生和博士研究生。考取硕士研究生一般需要考外语、 *** 、综合科目（根据报考专业不同而不同）和专业课。而考博士研究生不需要考 *** 。
四、大唐电信研究生院
转载请注明《求学· *** 》跨考教育
招收研究生的单位一般分为两种：高校和科研院所。前者就是大家耳熟能详的那些大学了，后者一般在 *** 时并不招生，专业 *** 较强，往往不被人深入了解，但大多数科研院所都是招收研究生的。这些研究院所是 *** 于 *** 和高校 *** 之外、以科研工作为业务核心的各级各类研究机构。一般分为两类：之一类就是著名的中科院和 *** ，这两大 *** 下属的各类研究机构遍布全国各地，几乎在所有省份都设有其直属的研究机构，声望很高，一直都是学子们竞相追捧的地方。第二类科研院所是一些部委开设的研究院，比较著名的是中国人民银行研究生部，直属 *** 的中国医学科学院，国家 *** 局的地球物理研究所，以及下文将要详细介绍的电信科学技术研究院。
此外，一些实力雄厚的高校也开设了一些研究所，这些研究所不招收本科生，只招硕士和博士，它们归属于高校，在招生上与本校的其他院系招生是一致的，但具有许多与 *** 院所相似的 *** 质和特点，如清华大学核能与新能源技术研究院、北京师范大学教育管理学院等。
有些 *** 研究院所还有联合招生的情况。出于共享人才资源以形成更广阔的学术视野的原因，或实力不足以单独招生、授课，或其中某些专业方向还没有单独招生资格等原因，一些研究院所根据自身情况，与其他相关领域的培养单位（如本地高校的相关院系等）合作，联合招收、培养研究生。
在北京航空航天大学东门对面有一座大楼，这就是以做中国的3G出名的大唐电信集团总部所在地了。走进大门，在大门背后的墙上有这么两行话：建光荣的国家队，做自豪的大唐人。如果说北京邮电大学是信息的“黄埔军校”，那么电信科学技术研究院就是通信的国家队了。
电信科学技术研究院的前身为邮电部邮电科学研究院。邮电科学研究院创建于1957年,后来由于机构 *** ，在1994年分为三个院：电信科学技术研究院、 *** 电信研究院及国家邮政 *** 邮政研究院。研究生培养工作的机构——研究生部设在电信科学技术研究院。电信科学研究院和信产部电信研究院招生，邮政研究院不招生。
大唐集团是电信科学技术研究院改制后的企业，其实是两块牌子一套人马。大唐集团下面分4个主要的公司：大唐电信、大唐移动、大唐高鸿、大唐信威（现北京信威），另外还有一些研究所。定向单位分布在北京、上海、西安和成都四大城市，报考的时候要确定报考哪个地方的研究生。一般报北京地区的招生人数最多，其次是上海、成都和西安。在北京的单位也是最多的，包括大唐移动、信产部电信研究院、大唐微电子等13家单位；上海的单位包括电信科学技术之一研究所、国家 *** 上海研究所等5家单位；成都是电子第十研究所和中电10所。西安的定向单位有电信科学技术第十研究所、西安大唐移动等。
虽然电信科学技术研究院在招收研究生方面并不是很知名，但它是之一批被批准招收硕士研究生的单位，从1978年开始招收培养硕士研究生，1981年11 *** *** 学位 *** 会批准，成为首批硕士学位授予单位。电信科学技术研究院现设立三个二级学科，目前共有九个硕士学位授权点，设有电子科学与技术一级学科，通信与信息 *** 、信号与信息处理两个二级学科。研究方向包括移动通信测试、通信企业管理、移动通信终端芯片技术、软交换与下一代 *** 等19个方向，基本覆盖了通信的大多数方向。
电信科学技术研究院还有一个更为人熟知的名字——大唐电信。大唐电信 *** 中国向国际电盟提交了后来被定为3G标准之一的TD-S *** 标准。
*** 电信研究院是中国 *** 唯一的国家级电信研究机构，由通信标准研究所（原邮电部传输研究所）、通信政策研究所、规划设计研究所、中国泰尔实验室、通信信息研究所、泰尔认证中心、企业管理研究所及 *** 所属的 *** 中心组成，承担通信网的基本技术规划设计和技术标准、行业发展规划、管制政策、通信计量和通信产品测试认证等。
电信科学技术研究院招收的多数是定向生，定向的地方是北京、上海、西安、成都，研二开始就可以进公司实习了。
电信科学技术研究院是两年半的学制，第三年3月毕业，每年报考人数大概是200人左右，招生大概在75人左右，其中大概55人留在北京的公司、研究所，大概5人去成都的研究所和公司，5人去西安，10人去上海。每年招10个保研的 *** （基本每年都这样），一般这些保研的 *** 会一半来自北邮，一半来自北大和清华，剩下的65个名额当中，去成都，西安和上海的20个都是公费，在北京的45个名额当中有30个公费名额。值得注意的一点是，从2006年开始，即使是公费研究生也要收学费，要一次 *** 7000元培养费；自费则是分两次交，总共3万元，自费与其他大学自费读研差不多，不过由于研二去公司实习后会有补助，其实最后都能把学费挣回来的。值得一提的是，公费考生就是定向生，复试确定是公费生后，就要签定3至5年的定向合同，毕业后可直接留在大唐或信产部电信研究院下属的各相关所、公司工作，如果违约，违约金是3万至6万，各个单位不一样。
一般来说，北京地区和另外3个地区的录取分数线是不一样的，北京地区要高一些，大概每年330以上，外地的则会低5分左右，而且因为报考人数少，所以竞争不大。如果报了北京，但由于竞争激烈，无法获得公费名额，也可以向招生办申请调剂到外地定向，只要外地招生没招满，一般都会调过去，而且还是公费。事实上，许多考北京分部没获得公费名额的同学，后来去了上海、成都和西 *** 向，都获得了公费。
电信科研院比较青睐电子、通信或计算机及相关专业的 *** ，由于是定向培养研究生，挑选 *** 的同时也是录用员工的开始，因此挑选 *** 时不仅要考虑 *** 成绩，还要兼顾专业背景等相关因素，当然关键还是看能力。另外，每年大唐电信研究生部的75个人中，就有大概15个以上的女生，在理工科院校中这个比例也不算低了。
电信科学技术研究院的 *** 科目和其他理工科院校差不多： *** 、外语、数学一和专业课。专业课以前是初试考电路原理、数字电路和信号与 *** ，复试考通信原理，但自从2008年开始，专业课 *** ，初试考通信原理，复试考信号与 *** ，取消了电路原理和数字电路两门课。表面上看起来似乎减轻了负担，其实正好相反，以前虽然考3门专业课，但是题型都是固定的，所以复习方向 *** 强，刚 *** 之后谁也不知道考什么，据2008、2009级的 *** 说专业课难了，因此要多做准备。电信科学技术研究院对英语和专业课的要求比较高，英语录取线一般比国家线高，英语一般都要求在47分以上，英语不好的同学也要注意一下。
复试的时候考信号与 *** ，科技英语和听力。电信科研院的出题规律与北邮的试题有重复点，复试前可以找北邮 *** 的信号与 *** 试题作为复习材料，而科技英语比较简单，就是翻译一篇关于通信方面内容的英语，难度与四级阅读差不多，听力更简单了，就是听单词填空，所以这些考生们都不用太担心，一般不会因为英语不过而复试被刷。
跨考教育咨询师认为：复试中最重要是导师的面试，这也是决定 *** 的。在笔试前老师就会公布各单位的面试名单，这是一个双向选择的事，有的优秀的考生可能会收到好几 *** 司或研究所的面试，而有的同学可能一个面试都没有，不过有再多的面试最后也只能去一个单位，一个面试都没有的同学也不用灰心，一般到后来都有补录的机会。如果报考北京无法得到面试邀请，也可以申请定向调剂到外地。
研一在研究生部读书，研究生楼在北航东面，大唐电信大楼的旁边，一座3层小楼，一楼是医院，二楼是教室、招生办公室和女生宿舍，三楼是教室和男生宿舍。住宿条件是4人间，上下床，空调、电视、 *** 、宽带都有，每个月有480元的补助，和高校相比条件算是不错了。
研一的课程包括数据结构、信息论、 *** 、通信网、英语、数字信号处理等十几门课，这些课程又分为学位课、必修课和选修课，要求达到一定的学分才能顺利毕业，但一般人都会超过规定学分不少。一般研一上半学期会很紧张，下半学期会比较轻松。
对于想拿奖学金的同学来说，成绩要进入前十名才能评奖学金，一等奖4名，奖金1000元，二等奖6名，奖金500元，没有三等奖学金，虽然奖金不是很多，但作为一个肯定和奖励，对于以后的发展也是有帮助的。拿奖学金也有个“捷径”，就是选尽可能多的课，因为评奖学金的原则一般是在平均分前20名的同学里面，按总学分高低排名次，所以想拿奖学金不光要平均分高，而且要学得课程多才更有机会。
研一的生活还算比较丰富多彩，每年都会有保龄球、乒乓球、羽毛球、 *** ，篮球比赛，到了中秋元旦还有晚会，周末也会和一些高校举行联谊活动和英语角。下学期大概5月初的时候就会有“毕业旅行”了，研一完了就毕业旅行，这也算是电信科学技术研究院的一个特色，因为大家研二就各奔东西了，真正到研三毕业的时候同学基本都不能凑齐在一起了，所以毕业旅行就提前到了研一。旅游的补助标准是每人1200元，可以去张家界、九江或者坝上草原等，这也算是在电信科研院最快乐的时光了。
研二开始就要进各公司实习了，实习的内容基本决定了开题报告、毕业设计的内容了。这一年半的实习时间非常重要，因为在这一年半的时间里，将会接触到通信界最前沿的技术，个人能力在这段时间内将会得到很大提高。比如说，在大唐移动，你将参与TD、LTE的相关 *** 设备制造和前沿标准制定；在兴唐通信，在大唐微电子，这里是国内数据卡的龙头企业之一， *** 就有微电子参与设计；而信产部电信研究院更是信产部的智囊团，国内很多标准的制定都是从这里出发，并且经此批准才能生效。
在大唐实习后，不管公费还是自费，最后基本都能留下来，待遇和从其他高校招收的研究生一样，解决北京户口，这点对很多外地 *** 来说非常好，因为现在北京户口越来越少了，像大唐电信这样待遇还不错，又解决户口的单位不是很多了。因此有人评价说“给钱给户口，还给研究生学历”。可能有同学要问了，这么好的地方岂不很难考上？事实上，现在电信科学技术研究院的门槛也是越来越高了，从2000年左右刚上国家线就可以公费，到现在要330以上才可能上线，还不一定公费。但相对于其他名校也算不上高了。
有些 *** 的同学向笔者咨询的时候经常会问到，XXX老师招生吗？其实这些知名的导师基本都因为年龄过大而不再招收研究生了。事实上，电信科研院的导师跟普通高校的导师不一样，这里比较出名的导师基本是大唐集团的副总级别以上的，一般很少招研究生，即使招也是招保研的。而且在电信科研院，一般的导师也基本都是领导级别的，在单位有着很高的地位。导师也有权决定今年招不招人、招谁等一系列问题，比如说你复试的时候笔试发挥得不够满意，但如果导师看中你的能力，最后你还是可能成为公费生。
初试成绩出来之后，考高校研究生的同学们一般会在这个时候写信给心仪的导师“拉关系”，但是在电科院，这种“套磁”一般对导师无效。这里的导师和高校的导师不一样的地方在于，这里的导师是主要职务是公司或研究所的领导，做导师几乎是“ *** ”，而高校的导师则是 *** ，而且高校的导师连续两年招不到 *** 是要被取消招生资格的，所以从这方面讲，高校的导师更需要 *** 找他，而电科院的导师招 *** 就是招员工了，更多的考虑个人能力。笔者就认识两位师弟，一位师弟出成绩后到处联系导师（成绩还不低），但最后还是自费，而另一位同学是从农村来的，也不是什么名牌大学，分数也就比复试线高一点，最后还是被导师看中了，成了公费。所以担心没有关系的同学可以放心了，只要自己有实力，在电科院是会受欢迎的。
说到公费生，复试的时候就会定下来去哪个公司，知道导师是谁，一部分自费生也会在复试的时候就定下来，但仍然会有十个左右自费的同学需要在开学的时候自己找导师，一般说来都能找到，如果最后自己找不到导师，研究生部的老师也会帮自费的同学找，最后肯定有实习单位。
刚去实习的时候，一般说来不会跟导师经常打交道，因为导师都是比较高层的领导，公司会根据你的个人情况和项目情况把你分配到不同的部门，在那里，会有专门的老员工带你，所以不用担心工作上有什么难关。笔者刚去的时候什么都不懂，老员工会分配给你一些简单的任务，比如说给你几星期看协议，再写学习报告，接下来看代码，写学习报告，改bug，写一些简单的程序，这样日积月累，就从最开始的什么都不懂，到后来的张口闭口都是流利的术语，用《大腕》里的话来讲：倍儿有面子。
这里要说明一点的是，一般高校的导师会经常跟 *** 见面，指导 *** 做什么课题，但在电信科研院，导师即是老师也是领导，双重身份决定了导师和 *** 的关系。如果有同学来到电信科研院读研，也许你会听到这么一个故事：某导师的 *** 毕业后不想定向工作，想去清华电子系读博士，导师支持他的选择，但作为公司的经理，这位导师却取消了他本年度优秀员工的称号，因为他违约了。这就是电信科研院导师的“两面 *** ”。
研究生作为实习生，在单位里从最基础的工作做起，一般与导师没有多少交流机会，平时都是各个部门里的老员工做实际的“导师”。但是真正到写 *** 的时候，导师的“真面目”就显露出来了，有的比较严厉的导师会把 *** 打回去重写，笔者曾经听说一位同学的 *** 被导师骂回来了，说“你这两年都干嘛去了，写的这种水平的 *** ”，不过正所谓“严师出高徒”，越是对 *** 严格的导师，手下出的 *** 越是强。
有的同学可能觉得跟着很牛的导师能学到东西，其实不是一定，因为这些很牛的导师一般都年龄比较大了，不怎么做技术了，更多的是做管理方面，而作为处于积累阶段的 *** ，更多的是要巩固自己的基础，学好技术，从这个角度来讲，跟着员工学可能会更有进步。而导师所起的作用，可能更多的是精神上的榜样。当然，能跟着很牛的导师还是要跟，但是不能迷信导师，在这里，一切都是靠自己的努力才能换来收获。
报考电信科学技术研究院和报考高校孰优孰劣，这个不能一概而论，我们不妨详细分析一下电信科研院的优缺点。
1.报考难度不是很大。电信科研院的复试线一般在325至335之间，以前的题目简单点，上线人数很多，现在变换初试专业课科目后，题目也稍微难了点，上线人数也少了，所以这两年也招了一些北邮和北航的调剂生，总的难度应该是介于考北邮的冷门专业和热门专业之间的，考生的目标分数应该是350以上，这样才可能获得优秀单位的青睐。
2.每个导师带的 *** 很少。这里有一个优点是，一个导师一般只带一个公费的 *** ，加上自费的 *** 一般也不超过5个，比起高校情况要好一些。
3.有更多的学习和实践机会。前面已经提到了，在电科院，研一集中在一起学习专业基础课，还加开了比较前沿的课，像 *** ，对于有兴趣的同学还开设了日语课。研二就要像正式员工一样上班了，做的事情也跟正式员工差不多，接触到的东西都是实际的前沿项目，设备至少在国内是更先进的，比起高校 *** ，相当于有1年半的工作经验，毕业后如果自己实力够强，可以找到更好的单位，如果留在原单位，也算得上老员工了，在晋升上也比其他应届生有优势。至于在事业上的发展，不管在什么单位，工作内容基本都是这个单位的主业务方向。目前大唐电信下面的不少单位做的是TD-S *** ，中国移动目前已经准备在TD项目投入上千亿，前景还是很好的。
4.有不错的待遇。在研一的时候每个月有480元的补助，研一结束后有公费旅游，研二、研三有1000元至3000元的实习生补助和项目奖。但因为大唐只提供研一的住宿，所以研二开始就要自己租房，不过除去租房和生活费外也能剩下不少钱，比起多数高校的研究生来说，收入还是可观的。至于毕业后的待遇，大唐作为 *** 下面的央企，待遇还算不错的，户口是有保证的，这点也对不少 *** 有足够的吸引力。
1.环境比较封闭。因为大唐只是个企业，这里的环境（包括研一的生活学习环境和研二、研三工作的环境），不像学校那样可以提供广阔的空间，前面已经提到过，教室和宿舍等地方挨得很近，食堂则是去大唐员工食堂， *** 也比高校的稍微贵一点。而且没有图书馆，要借书的话只有去国家图书馆或者海淀图书馆等公共图书馆借。开始实习后，因为需要自己租房，其实相当于提前进入社会了，所接触到的多数都是与工作相关的，不像大学那么 *** 自在。所以总的来说，如果你是个耐得住寂寞肯踏踏实实做学问的人，这里还是比较适合你的；要是比较张扬或者活泼，这里可能会让你很压抑。
2.名气不是很大。这也是除了中科院和人民银行研究生部等一些名气较大的科研院所之外，很多招研究生的研究院面对的问题，可能很多人都还是之一次听说大唐还招研究生，很多人的之一反应是企业培养的研究生是不是跟那种培训 *** 质一样的，万一企业垮了怎么办。经过笔者的经历来看，这些担心是多余的，招收研究生的资格不是随便什么企业都有的，事实上前期招研究生的时候，这里是跟中科院 *** 质一样的研究院，现在顺应潮流才成立了企业，至于学历在业内都已经是很权威的了，只不过相对于清华、北大、中科院，这里在民间的名气小了很多。笔者的观点是，考大唐的 *** 价比比考高校高点，虽然说出去别人没听说过，不过自己得到的实际利益才是最重要的。
3.压力比高校大。在高校，你只是 *** 。但是在大唐的实习生生涯中，可能只有最开始几个月别人把你当 *** ，但之后就要把自己当作正式员工一样，经常学习，经常创新才能获得别人认可。由于多数同学都是做研发类工作，项目紧的时候加班更是常事，所以来这里读研也要有一定抗压能力和奋斗精神。
4.发展方向有限。虽然在电信科研院， *** 可以从事的研究方向有终端芯片、软件、集成电路、电信企业管理、信息安全、软交换等，但基本都是从事与通信相关的行业，有可能不能满足一些同学的个人发展目标。在高校即使是学通信或计算机，但因为可以自己去找实习，也就可以自己选择今后的发展方向，比如有的同学对金融或者咨询感兴趣，即使学的是通信、计算机，毕业后找工作也能换个方向。但在电科院，因为是定向，毕业后也是从事本行业。如果想换行业，一方面要支付高额违约金（3万至6万不等），另一方面没有其它行业的实习经历，也不容易入行。
总的说来，电信科学技术研究院适合的 *** *** 是想考一流高校和科研院所又没有把握，退而求其次的选择，毕竟大唐每年也招不少名校的，考这里也算是通过“曲线救国”的方式快捷的进入到与3G相关的行业。现在3G刚开始商用，大唐也正缺少大量人才，来这里还是有很大的用武之地。
五、2022年应届生进入中国电信有什么好处
1、应届生进入电信的好处我们可以从这几个方面进行概括：一、稳定的工作。二、完善的福利与保障体系。三、青睐年轻人。四、对专业能力要求不高。五、有一定的身份标识。六、工作强度不高。
2、一、稳定的工作。中国电信作为央企，工作稳定，失业风险低是最起码的保障，现在经济形势并不明朗，相信稳定是应届生选择中国电信最主要的理由。
3、二、完善的福利与保障体系。中国电信成立许久，内部的各种福利和保险保障体制已经非常完善健全，加入中国电信几乎不需要在这方面费心。
4、三、青睐年轻人。中国电信也面临着时代的考验，所以对新加入的年轻应届生往往抱有非常高的期望，初始定级甚至可以甩一些老员工几条街，不管内部晋升还是外出培训，应届生的优先级都非常高。
5、四、对专业能力要求不高。这个说实话，电信对本科生的笔试面试并没有十分强调专业能力，个人感觉都是进来后培养，有基础当然更好，没基础原意学也是可以的。
6、五、有一定的身份标识。作为电信员工多少还是和 *** 有些联系，尽管可能已经大不如前，但是在与机关单位打交道时还是勉强可以拿得出手。
7、六、工作强度不高。电信毕竟是央企，朝九晚五还是有保障的，相比互联网996要好太多，且工作量并不是非常饱和。
六、厦门电信应届生工资
中国电信作为我国三大 *** 之一，是不少人想进的好企业。要进一个企业当然要先了解它的 *** 。
中国电信实行以岗位工资为基础，与业绩紧密挂钩的、注重价值和贡献的薪酬分配体系。
中国电信除参加国家规定的社会基本保险外，建立企业年金、企业补充医疗保险 *** 及带薪年休假等员工福利。
3、毕业生的户籍关系是否可以办理?
中国电信各级子分公司将依据当地户籍管理政策，积极向当地人事管理部门，申请办理非生源地应届毕业生户籍关系转移。
正式工的月工资现金收入一般是由：月基本工资+ *** 费+交通费+餐费+奖金，电信员工到手工资一般在3000到5500左右，这其中还不包括员工的每月业绩工资。其它奖年收入(每季度分点奖，单位评到先进啊，之类的) 5000-10000过节奖，五一， *** ，春节800X3=2400三产入股全年得：2000。其它准现金年收入：超市票2000衣票或百货票2000旅游票2000
全年正式工收入约=6万-7.5万(含代币票)
七、中国电信新岗位体系应届生入职处于哪个体系
1、中国电信新岗位体系是岗位职级：1-28职位等级，新大 *** 刚入职一般会定在7-8级。
2、薪资福利：包括基本工资、绩效工资、业绩提成，除此之外，其他福利还包括五险一金、餐补、交通补贴、宽带补贴、过节补贴、公司食堂、防暑降温费、员工宿舍、员工生日会、年度体检、年终奖、丰富的部门活动等。
3、一二岗是集团公司部门的总经理、副总经理；省公司的总经理、副总经理；子公司的总经理、副总经理；
4、三四岗集团公司部门内设处室的经理、副经理；省公司部门的总经理、副总经理；子公司部门的总经理、副总经理；市公司的总经理、副总经理；在地方上比照处级、副处级。
5、五六岗。市公司部门的总经理、副总经理；区县公司的总经理、副总经理；在地方上比照科级、副科级。
6、七到十属于员工岗位其中十岗、九岗一般为新入职员工七岗、八岗为骨干员工电信岗位工资等级。
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