大家好，今天来为大家分享上海五险一金缴纳基数的一些知识点，和上海社保基数对照表的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
本文目录
一、上海五险一金缴纳比例是多少
2022上海五险一金缴费标准表如下：
1、养老保险单位缴纳比例：21%；个人缴纳比例：8%。
2、医疗保险单位缴纳比例：11%；个人缴纳比例：2%。
3、失业保险单位缴纳比例：1.5%；个人缴纳比例：0.5%。
4、生育保险单位缴纳比例：1%；个人不承担缴费。
6、工伤保险单位缴纳比例：0.5%；个人不承担缴费。
2022上海五险一金缴费标准表如下：
1、养老保险单位缴纳比例：21%；个人缴纳比例：8%。
2、医疗保险单位缴纳比例：11%；个人缴纳比例：2%。
3、失业保险单位缴纳比例：1.5%；个人缴纳比例：0.5%。
4、生育保险单位缴纳比例：1%；个人不承担缴费。
6、工伤保险单位缴纳比例：0.5%；个人不承担缴费。
二、上海市五险一金更低标准是交多少
根据最新政策，上海五险一金更低标准是每月690元，这是单位和个人共同缴纳的数额。在上海工作的员工，都享受社保和公积金待遇。计算五险一金缴费数额，更低基数是当地职工平均工资的60%，社保缴纳比例是影响规定，而公积金是企业自己定的。
当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资 *** 收入确定。个人缴费基数的上限和下限，根据所在市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定，其数值根据全市职工月平均工资计算，按四舍五入原则先进到角再进到元。举例:
1、养老保险更低缴费金额:单位:4 *** 7×16%=788.32元;个人:4 *** 7×8%=394.16元。
2、医疗保险更低缴费金额:单位:4 *** 7×9.5%=468.07元;个人:4 *** 7×2%=98.54元。
3、失业保险更低缴费金额:单位:4 *** 7×0.5%=24. *** 元;个人:4 *** 7×0.5%=24.63元。
4、工伤保险更低缴费金额:单位:需要根据行业来确定;个人不用交纳。
5、生育保险更低缴费金额:单位:4 *** 7×1.0%=49.27元;个人不用交纳。
6、住房公积金更低缴费金额:单位:2480×7%=173.6元;个人:2480×7%=173.6元。
个人五险一金更低缴费金额:394.16 98.54 24.63 173.6=690元
二、哪些情况下可以提取公积金余额?
职工有下列情形之一的，可以向市公积金管理中心申请提取本人住房公积金账户内的存储余额:
1、购买、建造、翻建、大修自住住房的;
3、大部分或者完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;
6、房租超出家庭工资收入的规定比例的;
职工享受城市居民更低生活保障，或者连续失业两年以上且家庭生活严重困难，或者因本人、配偶及其直系亲属因重病、大病造成家庭生活严重困难的，也可以向市公积金管理中心申请提取本人住房公积金账户内的存储余额，用于支付房租、物业专项维修资金、物业 *** 等费用。
申请提取住房公积金账户内存储余额的职工，应当向市公积金管理中心提交所在单位出具的提取证明和其他相关证明材料。市公积金管理中心应当自受理提取住房公积金申请之日起三个工作日内，作出准予提取或者不准提取的决定，并书面通知申请人。准予提取的，由受委托办理住房公积金金融业务的银行(以下简称受托银行)办理支付手续;不准提取的，市公积金管理中心应当说明理由。
综上所述，上海企业都应当给员工缴纳社会保险和住房公积金，两者按照员工平均工资的60%计算更低缴费额。按照更低标准，员工缴纳的社保和公积金每月是690元。企业不得低于这个标准，否则就是少交。有些效益好的企业，缴纳数额会高些。
三、上海五险一金缴费基数分几档
上海五险一金缴费基数分三个档。
五险一金基数有一档、二档、三档三种形式。基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%，公司所交的是缴费基数的20%。缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪。每一个档次保障内容有所区别。
1、养老保险：养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源；
2、医疗保险：参加基本医疗保险更大的好处就是实行社会统筹，具备共济 *** ，增强了抗风险能力，保障了职工的基本医疗需求；
3、失业保险：是国家通过 *** 强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助，进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的 *** 。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一；
4、生育保险：建立生育保险 *** 的作用是使生育女职工在生育和哺乳期间享受保障，不至于因生育停止工作和陷入生活困境；
5、工伤保险：工伤保险是劳动者因工作原因 *** 或致残、死亡，暂时或永久丧失劳动能力时，由社会给予物质帮助的一种社会保险 *** 。工伤保险费全部由用人单位缴纳，职工个人不需缴费；
6、公积金：是单位给职工缴存的长期住房储金。是用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。
1、和用人单位建立了劳动合同关系，签订了劳动合同；
2、用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业，按要求进行社保和住房公积金登记；
4、与户口无关，不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险一金。
1、公司，劳动合同、人员增加表、工资证明；
2、个人， *** 复印件、照片、减员表或帐号。
综上所述，社保的缴费基数一般有更低档40%、一档60%、二档80%、三档100%、更高为300%等，具体缴纳档次跟个人职业和收入有关。
《中华人民 *** 国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险 *** ，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体 *** 户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
四、2022年上海五险一金更低基数
五险一金指的是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中五险又称为社会保险，与商业保险相对应。
上海社会保险：养老保险单位缴纳16%，个人缴纳8%；医疗保险（含生育保险）单位缴纳10.5%，个人缴纳2%（其中生育保险个人不缴纳）；失业保险单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%；工伤保险单位基础费率0.16%-1.52%，个人不缴纳。
上海住房公积金：单位缴纳5%-7%，个人等比例缴纳5%-7%。符合一定条件的企业可以申请降低单位和个人住房公积金缴存比例至5%以下，有意愿的企业也可以为员工缴纳1%-5%的补充公积金，这两种情况单位和个人均为等比例缴纳。
按照国家要求，各省、自治区、直辖市每年应核定社保缴费基数上下限。上海市2021年度全口径城镇单位就业人员平均工资为11396元/月。按此计算，2022年7月1日起，上海市社保缴费基数的上限调整为34188元/月。社保缴费基数下限应为上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。考虑到本轮 *** *** 对经济社会发展的影响，为减轻企业负担，上海市社保缴费基数的下限按照2020年、2021年全口径城镇单位就业人员平均工资的算术平均值的60%确定，自2022年7月1日起调整为6520元/月。
《关于2022年度上海市调整住房公积金缴存基数、比例以及月缴存额上下限的通知》沪公积金管委会〔2022〕4号
2022年度职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%-7%（取整数值）。单位可以在上述比例范围内，自主确定住房公积金具体缴存比例。
缴存住房公积金的单位可以按照自愿原则参加补充住房公积金 *** 。职工本人和单位补充住房公积金缴存比例为各1%-5%（取整数值），具体比例由各单位根据实际情况确定。
（三）住房公积金降低缴存比例或缓缴
符合规定情形的企业，可以按照《上海市降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金管理办法》（沪公积金管委会〔2018〕7号）等相关规定，申请降低住房公积金缴存比例或缓缴。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
