大家好，杭州市社保缴纳比例相信很多的网友都不是很明白，包括杭州2024社保个人缴费表也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于杭州市社保缴纳比例和杭州2024社保个人缴费表的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
本文目录
一、杭州更低社保缴费个人和公司比例
2020年杭州市企业和个人社保缴纳费用（以更低基数计算）。如果需要计算更多的基数，请到壹人事社保计算器上计算。
杭州社保总费用为：807.96元，其中企业部分为：459.15元，个人部分为：348.81元。
杭州住房公积金每月缴存额为482元，单位和个人各承担241元。
杭州企业和个人社保和住房公积金费用一起为：12 *** .96元。
二、杭州社保单位缴纳比例
杭州社保缴费基数是按照杭州上一年度社平均工资的60%-300%来限定的，因为社平均工资几乎每年都在上涨，所以社保缴费基数的上下限也都是完全不同的。
另外如果要计算每个月的社保费用，还是要确定缴费比例。杭州的用人单位和个人要承担14%和8%养老保险，9.9%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险。用人单位还需要单独承担0.2%工伤保险和1.5%残保金。需要根据固定比例计算费用，然后才能够确定好每个月的费用。
按照更低缴费基数参保，五险每个月的费用需要缴纳1215.85元，公积金241元，五险一金总计1697.85元
三、杭州市社保缴费比例
法律分析：养老保险14%，失业保险0.5%，工伤保险视行业而定，生育保险1.2%，医疗保险10.5%；个人社保缴纳比例分别是：养老保险8%，失业保险0.5%，工伤保险和生育保险不缴，医疗保险2%。
法律依据：《中华人民 *** 国社会保险法》
第四条中华人民 *** 国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个 *** 益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体 *** 户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
四、杭州社保缴费比例
法律分析：城镇个体 *** 户雇主、城镇灵活就业人员
一、养老保险： 1、缴费比例：个人缴纳比例为18%； 2、更低缴费基数：不低于2016年温岭市月平均工资4227元的80%（3382元）；更高缴费基数：不高于2016年温岭市月平均工资4227元的300%（12679元）。
二、医疗保险： 1、缴费比例：个人缴纳比例为13%； 2、更低缴费基数：不低于2016年温岭市月平均工资4227元的80%（3382元）；更高缴费基数：不高于2016年温岭市月平均工资4227元的300%（12679元）。行政机关事业单位
三、养老保险： 1、缴费基数：按浙政发〔2015〕25号规定核定 2、更低缴费基数：下保底金额为2820元；更高缴费基数：上封顶金额为14096元； 3、单位缴纳比例：20%；个人缴纳比例：8%；
法律依据：《中华人民 *** 国社会保险法》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计 *** 。
社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。
基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由 *** 规定。
五、杭州社保缴纳比例标准
杭州社保缴纳比例标准是指在杭州市范围内，企业和个人按照规定的比例缴纳社会保险费用的标准。这些费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。了解杭州社保缴纳比例标准对于企业和个人都非常重要，可以帮助他们合理规划财务预算，确保按时足额缴纳社保费用。
杭州市的社保缴纳比例标准是根据国家相关政策以及地方实际情况制定的。一般来说，社保缴纳比例由企业和个人共同承担，其中企业缴纳的比例相对较高。具体的缴纳比例因不同的社会保险项目而异，例如养老保险、医疗保险等都有不同的缴纳比例。
1、养老保险：养老保险是社保体系中的重要组成部分，其缴纳比例通常由企业和个人共同承担。在杭州市，企业需按照员工工资总额的一定比例缴纳养老保险费用，而个人则需按照自己工资的一定比例缴纳。
2、医疗保险：医疗保险是为了保障人们在生病时能够得到及时的医疗救治而设立的。在杭州市，医疗保险的缴纳比例也分为企业部分和个人部分，具体比例根据政策规定而定。
3、失业保险、工伤保险和生育保险：这些保险项目同样有各自的缴纳比例标准。失业保险主要是为了保障失业人员的基本生活，工伤保险则是为了保障员工在工作中 *** 时的权益，而生育保险则是为了支持女 *** 的生育权益。
社保缴纳比例并非一成不变，它会随着国家政策的调整、地方经济发展状况以及社保基金的运行情况等因素而发生变化。 *** 会根据实际情况对社保缴纳比例进行适时调整，以确保社保 *** 的稳健运行和可持续发展。
杭州社保缴纳比例标准是企业和个人在缴纳社保费用时需要遵循的规定。不同的社会保险项目有不同的缴纳比例，这些比例由国家政策和地方实际情况共同决定。了解并遵守这些比例标准对于企业和个人都至关重要，有助于确保社保 *** 的正常运行和人们的权益得到保障。
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
六、杭州公司社保缴费比例
1、杭州公司社保缴费比例根据不同类型的社保险种而定，一般为公司和员工各一半。具体缴费比例还需根据当地政策规定和公司情况来确定。
2、杭州市社保各项缴费标准由当地 *** 规定。一般来说，企业和员工需要各自缴纳一定的社会保险费用，比例一般为50%。具体缴费比例的计算还需考虑到社保险种、缴费基数等因素。例如，对于基本养老保险、基本医疗保险等险种，其缴费比例通常为20%左右；而对于工伤保险等其他险种，其缴费比例则有所不同。针对不同企业和员工的具体情况，也可能会出现一些特殊的缴费比例设置。例如，对于某些高风险行业，工伤保险的缴费比例可能要高于其他险种；而对于高收入人群，其社保缴费基数上限也存在着相应的调整。总体来说，杭州公司社保缴费比例是由当地 *** 和企业共同协商确定的。企业应仔细了解当地政策规定，对于社保缴费比例的计算也应透明清晰、合法合规。
3、如果企业未按时缴纳社保费用，会有什么后果？答：企业未按时缴纳社保费用可能会面临罚款、追缴和滞纳金等处理措施。另外，如果企业长期存在社保费用欠缴等情况，还可能会被列入“黑名单”，影响其信誉度和市场形象。
4、企业和员工在缴纳社会保险费用时应注意遵守当地有关规定，确保缴费比例的准确计算以及缴费时间的及时 *** 。只有这样，在未来退休或者其他重大医疗等情况下才能获得更稳定的经济支持。
5、《中华人民 *** 国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体 *** 户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
杭州市社保缴纳比例和杭州2024社保个人缴费表的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
