大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于地铁社会 *** ，地铁招工去哪里应聘这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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一、地铁工作怎么应聘
很多地方的地铁专业学校都有和当地的地铁公司签订合作，培养的相关专业技术人才可以直接通过校招进入地铁公司工作。那么对于其他想进入地铁工作的人来说，该怎么应聘地铁的相关工作岗位呢？下面就来一起详细了解下。
校招简单点说就是 *** ，每年毕业季，各大公司都会到学校开展 *** 工作，地铁也不例外，这便是校招。一般来说，地铁校招的都是管理岗位，需要专业对口，如果你恰巧想去地铁上上班，走校招应聘真的是一个非常不错的选择。
人力资源公司的应聘属于外包，这种岗位一般来说管理岗位较少，主要以安检员类似的普通岗位居多。这种应聘方式怎么说呢，在没有选择的情况下是可以的。不过，因为是外包所以在福利、薪酬这方面，和地铁单位直招的还是有很大差别的，需要大家考虑清楚。
相比于人力资源公司的应聘，官网直招是更好的一个途径。官网直招属于本部，通过官网入职将享受正式员工所有待遇，比外包要强很多。不过，官网直招也存在很多不确定 *** ，比如说岗位少，而且以管理岗为主等等，再加上 *** 时间也不确定，所以可遇不可求，有一定运气的成分在里面。
有人觉得地铁职工的薪资很低，月薪在2000-3000元左右，工作好几年的职工，月薪能够达到4000就已经很不错了。实际上地铁职工的薪资并不低，比很多人的收入都要高。
如果是在北上广这种大城市的地铁工作，能够获得很可观的薪资，每个月除了能够拿到基本工资之外，还可以获得津贴和补助，月薪在5000-10000元之间。二三线城市的经济不是很发达，月薪会稍微低一些，但也会高于3000元。
所以说地铁“正式工”辞职并不是因为薪资太低。内部人员说出实情，大家主动离职的主要原因，是因为这份工作的发展前景不是很好，可以“一眼望到头”，不太适合年轻人。
对于刚毕业没多久的大 *** 来说，选择一份发展前景好的工作很重要，因为他们要在职场奋斗很多年，要不断提高自己的能力，也要在工作中实现自己的价值，如果一份工作过于普通，没有太大的发展，就会让人产生离职的想法。
2、身体要求：身体和心理健康，双眼矫正视力1.0以上，无色盲、色弱，无听力障碍。电客车司机和工程车司机身高要求168厘米及以上。
3、学历、专业和经历要求：不同 *** 岗位任职资格不同。
（1）服从公司岗位安排和调整，能够适应倒班、夜班以及地下、野外等艰苦工作条件。
（2）凡有下列情形之一的，不予录用：
①正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查 *** 的；
②曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
③违 *** 公序良俗被处以法律处罚的；
④有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
二、二o二一年,成都地铁是否还在社会上 *** 工人
是的，成都地铁2021年仍在社会上 *** 工人，仍有多个岗位可供申请。 *** 的岗位包括：轨道交通机械技术人员、轨道交通电气自动化技术人员、智能门禁 *** 技术人员、轨道交通运营调度技术人员等。具体的 *** 情况可以查看成都地铁官网，或者联系当地的人力资源部门。
三、武汉地铁司机社招怎样报名
1、首先登录武汉地铁社会 *** 网站。
2、其次点击菜单进入“ *** 地铁司机”栏目， *** 在线填写简历。
3、最后填好个人简历，点击提交即可。
我想问下武汉地铁营运集团一般 *** 是内招，还委托其他企业 *** 的
地铁公司的这种 *** 分很多种，如果是地铁正事员工(事业单位)要不就是家里有人的，要不就是校招。还有一种是地铁委外人员，就是社会 *** ，地铁委外人员有的工作岗位是可以转正的，有的就是没有办法转正。(天津地铁公司)来自职Q用户：赵先生
武汉地铁招工信息是真的。根据武汉地铁发布， *** 信息为，工作内容：扫描、检查、看 *** 、站岗、巡逻、维持秩序。 *** 要求：男160cm以上18-52周岁，女150cm以上18-48周岁，人员要求：无明显。无 *** 。要求最少做一个月以上，可选择做长期工作时间：7：00-14：0090元/班14：00-23：00110元/班。
一次。为满足武汉轨道交通运营工作需要，江南人才集团一年一次向社会公开 *** 地铁客运业务 *** 。武汉，简称“汉”，别称江城，是湖北省省会，中部六省唯一的副省级市，特大城市，中国中部地区的中心城市。
武汉地铁集团并不好进。它需要的是高的学历，高的实力，高的情商等。还要有一定的工作经验。
四、地铁工作人员 *** 条件是什么
以洛阳地铁 *** 2021社会 *** 公告如下：
1、具有中华人民 *** 国国籍，遵守宪法和法律， *** 思想素质过硬，团结合作，廉洁从业，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。
2、具有轨道交通相关工作经验，具备履行岗位职责所必备的专业知识、良好的职业素养和正常履职的身体素质。
3、年龄标准：机电设备部主管岗位和运营分公司副部长岗位要求年龄不超过45周岁，副主任、主管、工班长岗位要求年龄不超过40周岁，主办、高级工岗位年龄不超过35周岁，助理、中级工岗位年龄不超过30周岁，年龄计算截止日期为2020年6月30日。
4、机电设备部主管岗位要求8年以上机电设备岗位工作经验或5年以上轨道交通工作经验；运营分公司副部长岗位要求6年以上轨道交通工作经验，副主任、主管、工班长岗位要求5年以上轨道交通工作经验，主办、高级工岗位要求4年以上轨道交通工作经验，助理、中级工岗位要求3年以上轨道交通工作经验。
工作年限按足年足月累计计算，以2020年6月30日为截止日期，不包括在校期间的社会实践、实习、 *** 等经历。
5、条件特别优秀者，以上条件可适当放宽。
6、凡有下列情形者不得报名：曾有刑事 *** 的，曾被开除公职的，有 *** 行为和记录的，作风形象和职业信誉不好的。
投递简历（报名）—资格审核—面试—体检—背景调查—录用。
（1）应聘人员网上报名时间：2021年4月13日9:00至2021年4月24日18:00，请在规定期限内及时上传个人正确信息。
（2）应聘人员需自主填写报名登记表信息，并上传电子照片（400K以下，jpg格式，清晰、完整的 *** 照）。
（3）填写完报名表后，点击“保存报名表”按钮，确认无误后，方可点击“提交报名表”，一经提交，无法修改。
根据 *** 岗位要求及报名情况，对应聘人员的个人简历进行审核，择优通知应聘人员参加面试，以 *** 方式通知为准；未通过审核的不再进行通知，未通知面试的人员简历，公司将纳入人才储备库，所有应聘简历及人员信息，我公司将严格保密。
（1）面试形式采用 *** 面试，面试时间、地点、方式另行通知。
（2）面试成绩为应聘人员最终成绩。面试评委主要对应聘人员的专业技能、工作经验、思想态度、岗位认知、沟通能力进行综合评价。面试成绩达到80分（含）以上者，根据岗位需求人数按面试得分从高到低，按照1:1比例确定体检人员。
（3）若在面试中个别岗位只有1名应聘人员，该应聘人员面试成绩须不低于80分，方可进入体检环节。若同一个岗位面试成绩相同，公司将根据该岗位的“优先”条件及考察情况综合评定录用人选。
参照《公务员录用体检通用标准》，拟录用人员到指定体检机构进行体检，费用由公司承担。体检不合格或放弃体检者，不予录用，按面试成绩由高到低排序递补体检人员。
通过面试拟被录用的人员，公司将委托第三方机构进行背景调查。
公司根据应聘者面试、背景调查、体检等情况，确定聘用对象，办理入职手续。
五、地铁正式员工怎么 ***
1、具有中专以上学历，年龄18-35周岁；
3、具备较强的服务意识及团队协作精神、有一定的抗压能力及心理承受能力；
4、具备一定的文化素养及语言表达能力。
申请者需要准备的材料包括个人简历、学历证明书或成绩单以及相关体检材料。申请者需要进行体格考核和心理测试。如通过考核后会进行录用并予以相应待遇。
好了，关于地铁社会 *** 和地铁招工去哪里应聘的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
