大家好，上海五冶相信很多的网友都不是很明白，包括上海五冶有几个分公司也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于上海五冶和上海五冶有几个分公司的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
本文目录
一、五冶是什么
1、五冶，为中国五冶集团有限公司简称；原名为中国第五冶金建设公司，隶属冶金部；在冶金部撤销后归入中冶集团，现为中国冶金科工集团有限公司（世界500强上市企业——中国中冶）的子公司，属央企。中国五冶集团是集工程总承包、钢结构及装备制造、房地产开发、资源开发、项目投资为一体的大型综合企业集团公司，拥有冶炼、房建工程总承包双特级资质在内的多项工程总承包和专业承包资质；还拥有工程设计建筑行业（建筑工程）甲级资质，房地产开发、建筑工程勘察资质，钢结构制造特级资质及钢结构、特种设备等设计、制造、检测许可证，及国家核准的对外经营权、矿山开发经营许可权。通过了质量环境职业健康安全综合管理体系认证。公司总部在成都，在上海设立分公司，另在全国多个地区和城市有区域分公司和项目部。在土耳其和阿联酋也设立了分公司，国外施工范围分布多个国家和地区。公司现有职工一万一千余人。
2、公司成都总部 *** ：
3、上海分公司 *** ：
二、上海五冶集团有限公司拖欠农民工工资怎么办
1、用人单位存在拖欠员工工资，，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行 *** 。
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条对完成一次 *** 临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三） *** 判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地更低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民 *** 提 *** 讼。
第二条中华人民 *** 国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
三、五冶集团上海有限公司 *** 是多少
1、五冶集团上海有限公司 *** ：公司 *** 021-36210 *** 8，公司邮箱170486668@qq *** ，该公司在爱企查共有8条 *** ，其中有 *** 号码3条。
2、五冶集团上海有限公司是1998-03-27在上海市宝山区成立的责任有限公司，注册 *** 位于上海市宝山区富锦工业开发区向东路8号。
3、五冶集团上海有限公司法定 *** 人朱永繁，注册资本100,000万(元)，目前处于开业状态。
4、通过爱企查查看五冶集团上海有限公司更多经营信息和资讯。
四、中国五冶哪个分公司好
1、工资方面。中国五冶上海分公司的工资为8000元，而其他分公司的工资为6000元。相比之下，中国五冶上海分公司的工资水平更高，待遇更好。
2、休息方面。中国五冶上海分公司员工的休息时间为上5休2，而其他分公司的休息时间为上6休1日。所以中国五冶上海分公司的休息时间更多，更好。
五、中国五冶集团怎么样啊
1、中冶五冶集团应该说总部在成都，70年代建宝钢厂的时候过去了一批人，从此成立了上海五冶。
2、成都五冶的效益是相当差的，下岗人员很多，幸运的是遇到了 *** *** ，参加灾后重建，得以起死回生。不过总体来说也就是樯橹之末。
3、上海五冶比成都五冶要好些，主要靠他的地理和历史地位，现在上海五冶很大笔收入依然是依靠宝钢，在宝钢厂区做协力，什么叫协力，就是宝钢将一部分技术含量低，工作苦的，危险 *** 大的活如：检修，安装的活包给五冶人做。
4、这些和70年代干的工作是差不多的。
5、干的很苦，责任心也很大，工资却是宝钢同等员工的1/4倍。
6、在中冶集团的网页里面有无数多的业绩，这是无数代五冶人换回来的，你想想一个成立了那么就的老牌国企，随随便便就应该有这么多业绩，而且还有很多工程其实特别特别小，像帮人做做楼梯扶手之类的呀，也要冠一个很大的名，对于网站上的东东，更好看看就过吧。
7、至于收入，住房等问题，我拷贝我给上一家回答的问题，应该对你有所帮助。
8、2010上海企业100强榜单中上海五冶排66位，二十冶和宝冶分别排31和34，个中差别你应该知道了吧。
9、这个榜单是按照09年销售或营业收入来统计的，营业收入是企业在生产经营活动中，因销售产品或提供劳务而取得的各项收入。也就是成本+利润的收入。可以看出二十冶和宝冶的资金流动量比五冶大，相应接的工程量是比五冶大的。
10、就工程量看就已经输于那两个冶。
11、个人认为以营业收入来衡量一个企业是不是好，是不太科学的。
12、制造业利润率偏低，利润上不去分到手的工资是很少的。
13、五冶那么大个国企，下面的分公司少说都有十来个，把这些公司手里流进的钱全部合在一起，想想都是一笔特别大的数字
14、五冶喜欢追求业绩，很多工程的确是零利润。这也是国企的通病。
15、五冶曾经有个分公司年底结账，财务算出整年的利润竟然为:零！！！！
16、不亏也不赔，真是个好会计，这样领导绩效就好拿了呀。
17、刚进公司的大 *** 机关里的工资大概为2000元左右，提供宿舍，两人一间，无 *** 厕所及浴室，洗澡成问题。
18、2000元在大上海是相当少的，2009年度，上海全市职工的年平均工资为427 *** 元，月平均工资为3566元。这个数据是来自社保中心的。对比一下就知道差距了。
19、上海五冶是没有食堂的，应该说曾经有过，后被老大们承包给人开饭馆了，所以吃饭得自理。
20、2000块是本科生的工资，五冶似乎没有研究生，就算来了， *** 也跑了。更让人费解的是：虽然在上海却没有上海员工。
21、招工都是跑到湖北呀，安徽呀，山东呀等地，因为这 *** 司唯一的吸引力就是地方不错在上海，虽然离市中心还有1个小时的车程。
22、这就是上海五冶的现状，如果还想去那就去吧。
六、五冶集团上海有限公司怎么样
五冶集团上海有限公司（原上海五冶冶金建设有限公司），简称上海五冶，是中国五冶集团有限公司核心子公司，世界五百强企业中冶股份的成员单位。
上海五冶注册资本1.6亿元，总资产24亿元，2009年完成总产值51亿元。公司拥有冶炼、房屋建筑工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包贰级资质；地基与基础、钢结构、机电设备安装、炉窑工程等多项专业承包资质。另外，还拥有甲级建筑工程设计、检测机构、房地产开发及多项特种资质。各类专业技术管理人员1868人，其中教授级高工19人，高级职务211人，中级职务441人，初级职务1009人。公司董事长程并强， *** *** 员，研究生学历，教授级高级工程师，全国企业文化建设突出贡献人物、全国优秀施工 *** 、四川省优秀创业 *** 。
上海五冶伴随着祖国的成长，走过了风雨60多年。1978年，举世瞩目的宝钢工程建设拉开了帷幕，五冶受命参战，在长江口南岸这片热土上，五冶人满怀豪情壮志，艰苦奋斗，善于创新，一次次攻坚克难，创造了中国冶金建设的奇迹。
中国冶金科工股份有限公司是由中国冶金科工集团公司和宝钢集团共同出资设立，以工程承包、资源开发、装备制造及房地产开发为主业的多专业、跨行业发展、跨国经营的特大型企业集团，是我国乃至全球更大的工程建设综合企业集团之一，2009年，由美国《财富》 *** 评选的世界企业500强中，中国冶金科工集团有限公司以237.673亿美元年营业收入（2008年度）位居第380位，比2007年度排名提升100位；在“中国企业500强”中排名第27位；在美国《工程新闻记录》（ENR）公布的“225家全球更大承包商”中排名第12位。
关于上海五冶的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
