一、2019年放假安排的""与"不变"
记得那会儿刚过完元旦，办公室的同事们就掰着手指头算——2019年的假期到底怎么放？说实话啊，那年放假安排还真有点意思。更大的变化是劳动节从往年的3天假缩水成1天，但春节和 *** 这两个"黄金周"打不动地保持着7天长假。这种调整当时还引发了挺多讨论，有人说这是为了促进传统文化节日，也有人吐槽假期不够用...（思考片刻）咱们先看看官方发布的完整安排：
| 节假日 | 放假时间 | 调休上班日 | 天数 |
|---|---|---|---|
| 元旦 | 2018.12.30-2019.1.1 | 2018.12.29（周六） | 3天 |
| 春节 | 2.4（除夕）-2.10 | 2.2（周六）、2.3（周日） | 7天 |
| 清明节 | 4.5-4.7 | 无调休 | 3天 |
| 劳动节 | 5.1 | 无调休 | 1天 |
| 端午节 | 6.7-6.9 | 无调休 | 3天 |
| 中秋节 | 9.13-9.15 | 无调休 | 3天 |
| *** 节 | 10.1-10.7 | 9.29（周日）、10.12（周六） | 7天 |
二、那些年我们追过的拼假神 *** 作
说到放假啊，不得不提民间智慧的结晶——拼假攻略。2019年虽然劳动节只剩1天，但高手们硬是玩出了新花样。比如春节拼假方案：2月11日-15日请5天年假，就能凑出12天超长假期！我当时同事老王就这么干的，带着全家去北欧看了极光...
重点来了！最值得收藏的拼假方案：
1.清明+周末：4月1日-4日请4天假，获得9天春假
2.端午+年假：6月3日-6日请4天假，打造9天假期
3.中秋+ *** ：9月16日-30日请11天假，直接休满24天！
不过要提醒各位，这些 *** 作需要满足两个前提：老板批准+年假余额充足。据人社部数据，2019年我国职工带薪年假落实率才50%左右...（无奈摊手）
三、隐藏在放假安排里的冷知识
1.除夕是不是法定假日？这个问题很多人搞错。其实从2014年起，除夕就不算法定假日了，但企业一般都会默认放假。
2.三八妇女节放不放假？按规定女 *** 可休半天，但这个经常被忽略...（翻文件声）喏，见《全国年节及纪念日放假办法》第三条
3.最惨月份警告：2019年9月要上23天班！因为中秋和 *** 把周末都调没了
四、过来人的经验之谈
现在回头看2019年的放假安排，有几点特别值得说道：
- 错峰出行太重要了！那年 *** 我朋友堵在高速上吃了8小时泡面...
- 假期碎片化确实影响体验，像五一就1天，回老家都来不及
- 企业执行差异很大，有些外企会把圣诞假期也算进去
最后附上个人建议：提前规划假期时一定要确认公司具体安排，别像我们部门的小张，买了机票才发现要值班...（苦笑）那年人力资源部 *** 都被打爆了！
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